お知らせInformation

令和７年５月１４日（水）、令和７年度第１回ユニットリーダー研修を開催しました。
今回のテーマは「組織を意識した業務遂行」です。

当法人では、１２の特別養護老人ホームを運営しており、現在７９名のユニットリーダーが在籍しています。管理職の中でも最も人数が多いユニットリーダーの育成を目的に、知識・スキルの習得や、全施設・全ユニットで共通の考え方・価値観のもと、均質なサービス提供を実現するため、今年度も全６回の研修を予定しています。

 

 

今回のテーマは、昨年度にも同じテーマで研修会を実施しており、その中でも一人でも多くのユニットリーダーにこのテーマについて学んでいただきたいとの考えから、同じテーマでの開催の運びとなりました。

講師は、法人内施設の業務課長が担当し、前半は、社会福祉法人の収入源や業務に関わる収益構造など経営面について、後半は、報告・連絡・相談（報連相）の重要性について、自身の立場や上司との関係性を踏まえた考え方についての内容でした。

 

 

また、研修の途中には、前回はZOOMでの開催であったため実施できなかったグループワークも実施し、各自が所属している施設での取り組みを用いて意見を出し合ったり、情報交換を行う良い時間となりました。

研修はグループワークを通じて他の施設のリーダーと顔見知りになり、相談しやすい関係を作ることも目的であるため、大変有意義な時間となっており、研修後のアンケートには、「もっと話をしたかった」「〇〇を聞きたかった」「時間が足りなかった」などの多くの意見が寄せられています。

 

 

 

 

 

このような意見を元に、よつば会では、今後も職員同士の交流や情報共有ができる活動を活発に行い、より良いケアの提供、職員が悩みを解決し新たな発見と成長ができる環境をサポートできるような研修を行っていきます。